我的重生太稳健了第472章 身边还有一个

套房里方启博坐在中间的双人沙发上周婷坐在中间泡着茶。

孙大伟和杜吉川坐在方启博对面三人正围着茶几桌上的一份规划图聊着深市这边最近的进展。

宋月茹就像在燕京的时候一样只是默默地坐在一边听着他们聊天脸上偶尔露出微笑没有任何表情。

不得不说美国那边的工业规划师和华夏的区别确实很大。

方启博第一眼看见这份规划图就已经看出了不同之处。

在设计上金仕顿科技可真是完全没有节省土地。

生活和生产区域中间用一个大草坪和小树林一分为二。

生产的区域设计地非常简洁设备和人始终是分开的这样可以最大程度保障员工的安全生产。

生活的区域除了宿舍楼还有篮球场和娱乐中心把人性化发挥到了极致。

最难得的是生活区还有个夫妻大楼提供给夫妻职工居住而且不论职位。

用孙大伟的话来说要想留住人才就要让员工在金仕顿科技工作期间产生归属感。

而最好的归属感肯定就是家。

方启博很赞同孙大伟的这句话在珠三角一带夫妻出来打工是十分寻常的事情。

但是没有几个工厂会有夫妻宿舍尤其是流水线的生产工人更加不可能享受这样的待遇。

所以造成人员流动大的原因待遇是一方面环境也是一方面。

而孙大伟的这个做法刚好就可以迎合打工人的需求。

要知道如果在外面租房子上班不方便不说一个月两百多的房租还有那极其没有安全感的环境都不是首选的。

最让方启博感到惊喜的是金仕顿科技的工资待遇哪怕是最基层的流水线也好杜纪川上来就保底给到了一千五。

在2003年的深市流水线可以拿到保底一千五那算是高薪了。

因为这是保底不用加班。

等以后生产需求上去了加班费一算再来点绩效怎么也能赚个两三千块钱月薪。

最重要的是金士顿科技还购买社会保险这基本上跟公务员差不多了。

深市关内的白领有两千左右都算可以了何况金仕顿科技还是最底层的职工可谓高薪厚禄。

介绍完了规划图三人在沙发上坐下。

方启博说：“金仕顿科技要复产需要时间现在我们最大的困难是什么？” “方总我预计最快也要半年才能恢复生产但金仕顿这边没有库存了如果停止销售半年影响太大了。

”孙大伟说道。

杜吉川也说：“是啊半年的时间太长了到时候我们的市场恐怕都被人侵吞消化掉了。

” 方启博说：“半年倒不是很久至于市场方面的话华夏市场不用你们考虑不过其他市场的话就难说了。

” 孙大伟说：“我担心的就是这里毕竟像日国和韩国这两个市场的比例不小好不容易撑起来的市场基础半年间又要被消磨殆尽的话实在太可惜了。

” 方启博说：“那就找人代工吧富土康那边应该是没有问题的就是你们的技术这一块可能有流失的风险虽然富土康以保密工作着称可万一的事情谁也说不好。

” 杜吉川想了想“这样也行技术这一块我们有专利他们拿走了也没用除非富土康想吃官司。

” 方启博说：“那就这么定吧明天让小婷帮你联系一下应该问题不大的。

” 杜吉川说：“可以那就麻烦周总了。

” 周婷摇头“不用客气的杜总。

” 十一点多孙大伟和杜吉川离开之后方启博在房间里跟宋月茹在套房的大厅里聊着《越狱》剧组的事情。

这是宋月茹上任后的第一份工作：去港城协调娱乐圈的资源。

港城那边有太多的知名艺人例如四大天王都是乐坛、影坛的双料明星还有诸多连续剧中火得一塌糊涂艺人。

例如罗家良、凭着《创世纪》在两岸三地走红再例如欧阳等等等。

他们身后都是不可小觑的公司在做支撑方启博要将娱乐行业做到像互联网行业一样滴水不漏很难避免要跟他们打交道。

但《越狱》可以启用的华夏艺人少之又少资源有限所以难免会在这方面做不到方方面面都很圆满宋月茹就得以新世纪集团公关部总监的身份去港城和曾智伟一起安抚一番。

做事业就是这样新世纪娱乐公司张罗了几个名导演搞一个大制作资源拿不出来分享那么只能好好的捋顺这些关系不然到了下一个制作项目启动的时候可能会因为这一次的事情而受到一些阻碍。

宋月茹说：“赵氏还是有点不满意的他们认为李家的影视集团在港城数一数二新世纪娱乐搞这么大制作都没有他们的资源怎么都觉得我们不给面子。

” 方启博知道宋月茹说的赵氏集团是谁就是在港城黑白通吃的赵华强成功的企业家、影视名人。

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