四合院我在火红年代挣外汇第1210章 待遇问题

“为了将这些对国家无比重要的科研人员带回来我义不容辞。

但是待遇呢？也许巴比奇总工不需要高薪待遇也会跟我一起走。

可是其他的工程师就不一定了尤其是那些不愿意远离家乡的工程师。

要知道这一走很可能就是一辈子再也没办法回到他们的故乡了。

拖家带口的远赴异国他乡人生地不熟的要是在没有一个好的待遇人家肯定不愿意来的。

到时候将乌克兰的军工人才一网打尽那可就是一句空话了。

” 陈长安的话也不是没有道理。

人家是对乌克兰政府失望至极可不代表你不用高薪不用好的福利待遇人家就愿意跟你走。

他们恨美国恨俄罗斯甚至是恨自己的祖国。

可这个世界上并不是只有这几个国家人家只是相信你不是只能来你这里。

“你觉得应该给他们一个什么样的待遇才能让他们安心留下来搞科研？” “工资方面够用就行不能太少也不能太多。

他们这些人来了之后要适应环境适应咱们的了军工体系。

还要和咱们的科研人员配合就是一个中文就够学一段时间了。

刚来肯定是需要适应一段时间而且忠诚度也有待考察。

这里面肯定不乏一些为了高薪待遇跑来滥竽充数的人。

所以我觉得像巴比奇这种工程师刚来的时候时候当一个顾问之类的比较合适。

作为乌克兰方面最具权威的科研人员一个月五百美金就差不多了。

其他人根据科研能力水平的高低依次降低。

他们在乌克兰每个月只有25美金的工资。

五百美元一个月对他们来说已经是天文数字了。

当然光有工资还是不够的他们在乌克兰生活了大半辈子了早就习惯了那个环境。

我们可以选择一处地点给他们建设一个完全由乌克兰风格组成的小镇。

这个小镇包含吃穿住行全部仿照乌克兰的风格建设。

乌克兰人平时吃什么他们来到小镇之后就吃什么。

住的环境吃的东西全和他们之前的环境完全相同。

既然是拖家带口的来小孩子的教育也要重视。

学校的教师可以从科研人员的家属中挑选。

都是高级知识分子他们的配偶家人学历不会低。

用俄语教育小孩子他们一定会感受到咱们的了诚意。

最后一点就是只要愿意并且做出了成绩可以入籍成为真正的中国人。

一切该有的待遇都有包括医疗教育住房。

玩不信有了这些待遇他们会不心动。

到时候到了退休的年纪愿意继续留在中国咱们给他们发退休工资。

想回乌克兰养老给他们一笔钱让他们回去。

看似咱们好像给他们花费了不少钱可实际上真用不了多少钱。

相比这些科研人员给咱们带来的科技突破这点小钱值得。

” 上级领导眼睛一亮。

之前的碰头会几位领导也就是大致得聊了聊待遇问题可没有陈长安说的如此全面。

陈长安想的还是周到一些从个人待遇住宿条件到家人的工作问题小孩子的教育问题。

甚至还有医疗和养老问题方方面面都涉及到了。

“不错就按你这个方案来五百美元就五百美元咱们出了。

” 作为像巴比奇这样的航母总设计师一个月五百美元陈长安都觉得亏待人家了。

可现实就是如此按照大使馆那边的说法至少有上百名工程师愿意跟着巴比奇来到中国工作。

而且陈长安相信只要自己出马一定会有更多的科研人员愿意来到国内生活和工作。

要是将薪资得水平定的太高了国家的负担也很大。

别到时候成果还没有研究出来先把国家的外汇储备给消耗光了。

另外一点就是这些外来的科研人员工资如此之高也会让国内的科研人员心生不满。

外来人员水平高有经验工资高一点无可厚非可高的太多自然会有人心理不平衡。

适当的高一些也有助于提高国内科研人员的工资水平。

毕竟国内的科研人员才是自己人干活最多的也是自己人。

外面一直流传着造导弹的不如卖茶叶蛋的既然有机会陈长安自然是要把科研人员的工资搞上去。

这才是一个国家的脊梁也是最需要提高待遇的一批人。

“看来这事还真需要你跑一趟你的想法我是完全赞同的。

这一次还是你带队具体用什么方法怎么去和那些科研人员去谈条件我不管全凭你做主。

我只有一个要求尽可能多的带回科研人员。

” “请领导放心既然这些科研人员乌克兰方面不待见也不阻止他们离开。

我这一次去给他们乌克兰的科研人员一网打尽。

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