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更新时间:2025-12-03

乍富躺平国企第113章 事了结

三镇人才发展集团一次性涉及到15个合同正式工的解除必然是会遭受到这批人的不满的; 所以在周二也就是6月30日的这天集团法务合规部、人力资源部、纪为三个部门在52楼和这些人进行了沟通; 没有采取什么一对一的各个击破的方式直接就是把大家喊在一起沟通。

“集团对于你们的处理决定你们都知道了今天和大家在这里沟通具体的方案你们可以先听一听集团的方案: 集团会对外以及在你们的档案上写上你们主动离职没有任何的赔偿; 你们按照你们的方式维权不论是找上级主管部门还是直接到法院或其他部门集团都积极配合但是真实的情况会直接上你们的档案。

我要告诉你们的是这件事纪为以及集团各部门在调查中保留了所有的资料证据集团的处理完全得当; 之所以和你们在这里进行沟通只是因为集团不想把这件事闹的太难看!” 集团法务合规部的人一上来就直接对15人给出了两个方案要么你们的档案不出现任何的处罚要么你们的档案出现开除的记录; 档案这个东西对于还要在国企以及考公等想法的人而言那是很重要的! 一招制敌法务合规部的人说完之后对面的15个人就是蔫了。

而且这15人有个很大的问题那就是因为当时纪平调查的时候大多数都是供出了其他人的; 所以这样一来这些人的内部完全没有可能直接串联起来; 你们这些人自己都是一盘散沙都聚不起来把事情都不会闹的太大集团这边那就是更加的不怕了。

所以一上午时间这边的人和这十五人的沟通中这十五人说的最多的就是自己家庭的困难希望集团能够考虑这点给他们一些补偿; 有的人的确是有些困难的家里就一个工作养着老婆孩子还还着房贷车贷所以说的真的是眼泪聚下; 但是有的其实就是有枣没枣的来两三杆子对于他们而言他们昨天下午得到消息后就当晚找了关系还是能进有些单位的; 每个人的诉求不一样但是总体而言没有超出大家的预期上午就这样过去了下午才是重点。

有句话叫做万事不可做绝中午景文召集大家开了一个简短的会议! 下午在和这些人沟通的时候程真真对着大家说道: “我知道大家心里不好受但是大家都是成年人做错事就要付出相对应的代价的集团的决定是不会改变的; 但是董事长考虑到你们也不容易所以决定在你们离职的时候把你们的年中奖金也会结算给你们; 集团当初和你们原来的各家公司接收你们的时候有相关的薪资福利数据而这几个月集团按照相关的规定也制定了我们自己的年中奖规则; 算法我就不说了大体上你们两个月的平均薪资还是有的。

如果你们同意那么6月的薪资6月份发放年中的奖金会在7月中旬的时候进行发放; 你们应该都知道年中奖金的核算需要年中总结出来后才能进行而年中总结和汇报一般是在7月中旬才完成; 这是董事长能为大家争取到的最后的福利了你们同意那就今天把相关的手续办了; 如果你们要进行维权或者是其他的方式集团也会配合你们。

” 程真真说这段话的时候还看向了自己这边的7个人这7个人基本就是占了总人数的一半; 景文可是跟她说了她的人最好是不要出现问题不然到时候她程真真还是要承担另外的责任的; 幸好程真真比较了解自己这边的7个人之前就和他们聊过了所以在程真真说完后这几个人就是点头发声同意了; 这15个人里面薪资最低的一年在八九万最高的在二十来万两个月的薪资也是不少了; 而且他们都清楚一个事情董事行景文那边的关系很硬他们即便是去闹事也不会有什么大的意义的; 反而很有可能因为闹事把他们的档案上被记录开除及其他的那么就真的是断了他们继续在国企和公务员等的路了; 现在既然有人已经是带头同意了那么他们还有什么可争的?所以在下午四点半的时候这场集团最关注的解除事情就落下了帷幕。

其实程真真和法务合规部那边说的场面话景文和娄屹等人都是比较担心这件事真的会闹起来的; 所以为了这件事能够有效的快速的处理并且应对突发的情况从昨天下午开始到现在娄屹等人都是在集团的; 时时刻刻关注着这件事只要是有意外发生那么他们就会立刻召开会议在会议上进行相关的表决。

国企有个很大弊端或者是优势那就是班子会议! 任何事情只要是在班子会议上决定的那就代表着是大家一起决定的那就意味着责任要一起承担; 所以只要不是脑子有病的在会议上决定的事情对大家都有利的事情大家都会竭力的去完成。

但是也会产生一个问题那就是真正的出了问题后责任大家一承担那么你板子怎么打下去? 都给开了都换人?很显然不现实的所以法不责众在这儿就很能体现出来! 只能说是特色吧有利有弊的事情就看你是从哪个角度出发。

这些事不用谈了就目前三镇人才发展集团处理的这件事让大家总算是放心了之后后面的事情也就来来: 员工主动离职15人短时间之内景文是不会补充的这样一来整个集团的人员编制就在260人; 另外再加上43个人的绩效扣除费用节省了不少不过这不是重点重点的是通过控制人数可以把人效提起来! 马上6月份就结束了7月份就是对上半年的一个总结这些数据对于整个集团而言是很关键的。

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